La profesionalización de talento otorga una ventaja competitiva basada en la optimización estratégica, la reducción de costos y la capacidad de liderazgo en un sector dinámico. Tener una capacitación adicional convierte a los ejecutivos en estrategas de la cadena de suministro, un perfil altamente demandado y valorado por las empresas para mejorar su rentabilidad.

 

Esta es una realidad crítica: la logística ya no compite solo por clientes, sino por disponibilidad de personas altamente calificadas

Un profesional con mayor capacitación en logística se diferencia por ser capaz de convertir la cadena de suministro en un ente diferenciador de competitividad, logrando entregar el producto adecuado, al cliente adecuado, en la cantidad adecuada, en la condición adecuada, en el lugar correcto, en el momento adecuado y al costo justo (las 7 R de la logística).