La administración del talento ha sido siempre importante por la especialización que conlleva la logística. Desde la raíz, son pocas las ofertas académicas a nivel licenciatura sobre logística.
Uno de los grandes retos es como retener al talento logístico, olvidándonos de etiquetas de si somos baby boomers, millenials, centenials, adaptándose a los tiempos considerando el trabajo a distancia o dando espacio a la diversidad.
En esta sesión hablaremos sobre:
- Tecnología ¿Están listos los ejecutivos logísticos para implementarla dentro de sus procesos?
Inteligencia Artificial, el blockchain, el big data - ¿Cómo mantenemos actualizados a los equipos de trabajo para lograr mayor eficiencia?
- Expansión y crecimiento de las operaciones ante un consumidor cada vez más exigente en cuanto tiempos
- ¿Estamos preparados para el nearshoring?
La llegada de empresas de otros continentes a nuestro país hará más complicada y urgente la formación del talento logístico ¿Qué se requiere para dar respuesta a este mundo globalizado? Apenas estos son algunos puntos en los que debemos trabajar, aquí nuestra oportunidad para sumar a la sociedad desde #SoyLogistico Asociación.
